名校毕业生争当卷烟工-sunriches [转]

要问当今社会内捡到什么程度,那就是985 211的毕业生,纷纷上流水线打包装。

近日,河南中烟公司发布的招聘人员公示。引发网友关注,网友关注的焦点是公示名单中135个一线生产操作岗位拟录用人员。不乏来自中国人民大学,武汉大学,郑州大学等985 211的名校毕业生。硕士研究生也为数不少,而这些大学生进去之后要在车间的一线生产操作岗位工作三年以上。并且工作不满三年不能调任管理岗位。

根据资料,河南中烟下辖黄金叶生产中心、许昌安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等七家卷烟厂昼夜在岗职工8700余人。年产销卷烟300万箱以上,居全国烟草行业第四位,资产总额近400亿元。官网显示,2020年预计实现销售收入510亿元,税率总额357亿元。

一线生产操作岗工人的高学历现象,并非只出现在河南中烟,2021年江苏、湖北、云南、安徽 、重庆等中烟公司的招聘。据要求,操作工具有本科及以上学历,并且也不乏双一流学校的学生。

那么卷烟厂的一线生产岗究竟有什么重任等着这批名校高材生们。根据时代周报的报道,一线生产操作岗就是流水线的工作,主要看两个内容,制丝和卷包。招这么多名校的一线工人有必要吗。面对这个问题,河南中烟也没说出个所以然来,相关负责人表示。我们河南中心招聘员工要求是本科及以上学历。有名校毕业生或研究生都是很正常的,现在所有的企业岗位工作内容都摆在那里。 名校的学生愿意来都是他们自己的选择,那为何有这么多名校毕业生,抢破头要进卷烟厂当一线工人的理由很简单,那就是工作稳定,待遇好。

就拿一些五线城市的卷烟厂来说,粘到手工资是8万月薪1.5万。这个工资水平,别说在全国,甚至比得上北上广深一线城市的白领。并且这还是净收入,没算需要缴纳的保险公积金。以及常人看不到的隐形福利,而且据悉岗位非常稳定。

烟草公司的职工一般是终身制,也就是说进去就是抱着铁饭碗。比公务员事少还能比公务员收入高,收入下限稳定,职务上升仍有空间。

有业内人士透露,卷烟厂就像是中烟的人才储备库。当上面的科室有岗位空缺,就会发布内部通告,此时,基层员工就可以通过应聘进入科室。所以,大多数烟草系统内部的人都希望自己的子女也能进入到烟草系统内。不谋晋升工资也有竞争力,想谋前途一样也有机会。为什么待遇这么好,背后的原因可谓路人皆知,成瘾性行业且垄断经营,全国找不出第二家。早在上世纪80年代,中国就确定了烟草行业由国家专营。后来设立了国家烟草专卖局,中国烟草总公司。对全国烟草行业进行集中统一管理,国家烟草专卖局和中国烟草总公司,是两块牌子一套机构,既是中央直属企业,又是具有一定执法能力的行政机构。整个烟草产业十分庞大,主要分商业和工业两条线。

在商业线,目前全国有省级烟草专卖局33家,地市级烟草专卖局有446个。在工业线全国有卷烟工业企业和烟机制造企业105个,烟叶复烤企业56个,全行业职工总计约51.6万人。也就是说,烟草总公司完全控制着整个烟草业供应链的上下游。在国内完全处于垄断地位,正是由这样的垄断地位。也决定了中国烟草总公司有独特的议价能力。

再者,中国称得上是世界上最爱吸烟的国家,在中国的14亿人口中,有3.5亿人有着抽烟的习惯,加起来比美国的总人口3.3亿还要多。而中国每年要吸掉约2.7万一支香烟,占全球烟草消费总量的四成以上。如此海量的用户需求一个巨大的烟草消费市场。再加上垄断经营,那么烟草公司要想不赚钱都很难。

由于烟草行业的独特属性,也让他成为了中国罕见的年税率超万亿的企业。坊间经常说国内有四大财团: 华润、保利、中信和招商局。但其实各级烟草公司才是真正的隐形大佬,早在2006年。大部分省市的纳税第一大户都是当地烟草公司,什么高精尖制造业,什么金融投行。在地方烟草公司面前都是弱鸡,如今十几年过去了。这种局面也没有丝毫的改变,中国纳税500强企业榜单中。烟草系可谓根深枝茂,遍地开花。在上海,2019年上汽集团交出了793.6亿元的纳税成绩单。汽车算是工业中的工业,基本可以说是没有对手,但是上海烟草集团比他还高出一两百亿。以985.9亿元的金额,位列全市第一。在四川,2019年,四川中烟纳税额高达170亿元。排名全省第一,相比之下,五粮液集团,泸州老窖集团分别持有147亿和49.9亿元。2020年,烟草行业实现工商税利总额12803亿元。几乎相当于两桶油加四大行再加BAT的总和。

由于是重税行业,为整个国民财政体系做出了突出贡献的同时,扣完税已经是捉襟见肘。以至于烟草公司都开始亏损,2018年亏了13.8亿元。2019年亏了22.8亿元,2020年亏了4.3亿元。不过,很神奇的一点是,亏损并不影响它诱人的薪酬福利。今年初,财政部晒出了中国烟草总公司2019年的工资情况。那年中间有51.62万员工发出了964亿的工资。在岗职工平均年薪18.67万,平均月薪15558元低于这个数只能算是拖后腿的。

我们再看2020年的行业薪酬水平,国内年平均工资最高的三个行业。分别是信息传输,软件和信息技术服务业,147678元。金融业129837元,科学研究和技术服务业123343元。显然,年平均工资18万元已经可以让很多人羡慕不已了。

另一方面,这些年国内的上岸潮也十分汹涌,下海与上岸。可以说是两个时代的轮回,90年代中国经历着改革开放。许多体制内的人主动打破铁饭碗,纷纷加入下海经商的浪潮。近年来,随着外部不确定性和风险因素的增加。越来越多的人将目光重新聚焦在相对稳定的体制内。出现了公务员报考热,事业单位报考热,985 211的毕业生手握名校的金字招牌成为上岸潮的主力,这种趋势,我们从部分新闻中也能略窥一二,且有清北硕博争着去应聘杭州余杭区街道办。后有哈佛博士跳槽到深圳南山区桃源街道办。只要有编制,那些名校,博士硕士就像鲨鱼遇上血腥,蜂拥而至。一个小小的街道办,都让这些天之骄子挤破了头,体制内的吸引力可想而知。

数据统计,2019年,北京大学的毕业生,到党政机关和事业单位工作的毕业生比例达到了49.79%。到国有企业的,有27.15%意味着超过了3/4的北大毕业生进入了体制。当然,在今天的大学生就业市场中,除了上岸趋势,还有一波广阔的下沉,根据媒体报道链家的在线直选经纪人双一流高校栏里。名校毕业生比比皆是,其中不乏北京大学,复旦大学,上海交大等顶尖名校。甚至硕士,博士也在其列,卖房集聚了越来越多的高学历人才。2020年中国房产经纪人发展报告提到,截至2020年,全国本科及以上的经纪人达到了17.1%。大城市更突出,在上海,本科生以上学历的经纪人超过了六成。

另一边,中国700万的外卖员中,15%是大专以上学历,1%是研究生学历,就是说有7万名研究生在送外卖。还有105万的人有大专以上文凭,外国语大学的保姆。985高校的外卖员越来越普遍,的确放眼全世界,都在不可避免的走向文凭通货膨胀。对此,美国著名社会学家兰德尔克里斯在文凭社会里提到。随着越来越多的人获得更高的学位,工作职位对教育水平的要求也在水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时,其价值也就随之下降。

简单说就是文凭越来越不值钱,门槛也越来越高。如今文凭通货膨胀问题在国内尤为严重,这集中体现在一些铁饭碗,高福利的岗位招聘上。一个社会比物质浪费更严重的是人才的浪费,比货币贬值更可怕的也许是文凭的贬值。不管愿不愿意,很多人已经身处这场内卷大战之中。而一部分卷不过的人则选择了默默躺平。

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