要问当今社会内捡到什么程度，那就是985 211的毕业生，纷纷上流水线打包装。
近日，河南中烟公司发布的招聘人员公示。引发网友关注，网友关注的焦点是公示名单中135个一线生产操作岗位拟录用人员。不乏来自中国人民大学，武汉大学，郑州大学等985 211的名校毕业生。硕士研究生也为数不少，而这些大学生进去之后要在车间的一线生产操作岗位工作三年以上。并且工作不满三年不能调任管理岗位。
根据资料，河南中烟下辖黄金叶生产中心、许昌安阳、南阳、驻马店、漯河、洛阳等七家卷烟厂昼夜在岗职工8700余人。年产销卷烟300万箱以上，居全国烟草行业第四位，资产总额近400亿元。官网显示，2020年预计实现销售收入510亿元，税率总额357亿元。
一线生产操作岗工人的高学历现象，并非只出现在河南中烟，2021年江苏、湖北、云南、安徽 、重庆等中烟公司的招聘。据要求，操作工具有本科及以上学历，并且也不乏双一流学校的学生。
那么卷烟厂的一线生产岗究竟有什么重任等着这批名校高材生们。根据时代周报的报道，一线生产操作岗就是流水线的工作，主要看两个内容，制丝和卷包。招这么多名校的一线工人有必要吗。面对这个问题，河南中烟也没说出个所以然来，相关负责人表示。我们河南中心招聘员工要求是本科及以上学历。有名校毕业生或研究生都是很正常的，现在所有的企业岗位工作内容都摆在那里。 名校的学生愿意来都是他们自己的选择，那为何有这么多名校毕业生，抢破头要进卷烟厂当一线工人的理由很简单，那就是工作稳定，待遇好。
就拿一些五线城市的卷烟厂来说，粘到手工资是8万月薪1.5万。这个工资水平，别说在全国，甚至比得上北上广深一线城市的白领。并且这还是净收入，没算需要缴纳的保险公积金。以及常人看不到的隐形福利，而且据悉岗位非常稳定。
烟草公司的职工一般是终身制，也就是说进去就是抱着铁饭碗。比公务员事少还能比公务员收入高，收入下限稳定，职务上升仍有空间。
有业内人士透露，卷烟厂就像是中烟的人才储备库。当上面的科室有岗位空缺，就会发布内部通告，此时，基层员工就可以通过应聘进入科室。所以，大多数烟草系统内部的人都希望自己的子女也能进入到烟草系统内。不谋晋升工资也有竞争力，想谋前途一样也有机会。为什么待遇这么好，背后的原因可谓路人皆知，成瘾性行业且垄断经营，全国找不出第二家。早在上世纪80年代，中国就确定了烟草行业由国家专营。后来设立了国家烟草专卖局，中国烟草总公司。对全国烟草行业进行集中统一管理，国家烟草专卖局和中国烟草总公司，是两块牌子一套机构，既是中央直属企业，又是具有一定执法能力的行政机构。整个烟草产业十分庞大，主要分商业和工业两条线。
在商业线，目前全国有省级烟草专卖局33家，地市级烟草专卖局有446个。在工业线全国有卷烟工业企业和烟机制造企业105个，烟叶复烤企业56个，全行业职工总计约51.6万人。也就是说，烟草总公司完全控制着整个烟草业供应链的上下游。在国内完全处于垄断地位，正是由这样的垄断地位。也决定了中国烟草总公司有独特的议价能力。
再者，中国称得上是世界上最爱吸烟的国家，在中国的14亿人口中，有3.5亿人有着抽烟的习惯，加起来比美国的总人口3.3亿还要多。而中国每年要吸掉约2.7万一支香烟，占全球烟草消费总量的四成以上。如此海量的用户需求一个巨大的烟草消费市场。再加上垄断经营，那么烟草公司要想不赚钱都很难。
由于烟草行业的独特属性，也让他成为了中国罕见的年税率超万亿的企业。坊间经常说国内有四大财团: 华润、保利、中信和招商局。但其实各级烟草公司才是真正的隐形大佬，早在2006年。大部分省市的纳税第一大户都是当地烟草公司，什么高精尖制造业，什么金融投行。在地方烟草公司面前都是弱鸡，如今十几年过去了。这种局面也没有丝毫的改变，中国纳税500强企业榜单中。烟草系可谓根深枝茂，遍地开花。在上海，2019年上汽集团交出了793.6亿元的纳税成绩单。汽车算是工业中的工业，基本可以说是没有对手，但是上海烟草集团比他还高出一两百亿。以985.9亿元的金额，位列全市第一。在四川，2019年，四川中烟纳税额高达170亿元。排名全省第一，相比之下，五粮液集团，泸州老窖集团分别持有147亿和49.9亿元。2020年，烟草行业实现工商税利总额12803亿元。几乎相当于两桶油加四大行再加BAT的总和。
由于是重税行业，为整个国民财政体系做出了突出贡献的同时，扣完税已经是捉襟见肘。以至于烟草公司都开始亏损，2018年亏了13.8亿元。2019年亏了22.8亿元，2020年亏了4.3亿元。不过，很神奇的一点是，亏损并不影响它诱人的薪酬福利。今年初，财政部晒出了中国烟草总公司2019年的工资情况。那年中间有51.62万员工发出了964亿的工资。在岗职工平均年薪18.67万，平均月薪15558元低于这个数只能算是拖后腿的。
我们再看2020年的行业薪酬水平，国内年平均工资最高的三个行业。分别是信息传输，软件和信息技术服务业，147678元。金融业129837元，科学研究和技术服务业123343元。显然，年平均工资18万元已经可以让很多人羡慕不已了。
另一方面，这些年国内的上岸潮也十分汹涌，下海与上岸。可以说是两个时代的轮回，90年代中国经历着改革开放。许多体制内的人主动打破铁饭碗，纷纷加入下海经商的浪潮。近年来，随着外部不确定性和风险因素的增加。越来越多的人将目光重新聚焦在相对稳定的体制内。出现了公务员报考热，事业单位报考热，985 211的毕业生手握名校的金字招牌成为上岸潮的主力，这种趋势，我们从部分新闻中也能略窥一二，且有清北硕博争着去应聘杭州余杭区街道办。后有哈佛博士跳槽到深圳南山区桃源街道办。只要有编制，那些名校，博士硕士就像鲨鱼遇上血腥，蜂拥而至。一个小小的街道办，都让这些天之骄子挤破了头，体制内的吸引力可想而知。
数据统计，2019年，北京大学的毕业生，到党政机关和事业单位工作的毕业生比例达到了49.79%。到国有企业的，有27.15%意味着超过了3/4的北大毕业生进入了体制。当然，在今天的大学生就业市场中，除了上岸趋势，还有一波广阔的下沉，根据媒体报道链家的在线直选经纪人双一流高校栏里。名校毕业生比比皆是，其中不乏北京大学，复旦大学，上海交大等顶尖名校。甚至硕士，博士也在其列，卖房集聚了越来越多的高学历人才。2020年中国房产经纪人发展报告提到，截至2020年，全国本科及以上的经纪人达到了17.1%。大城市更突出，在上海，本科生以上学历的经纪人超过了六成。
另一边，中国700万的外卖员中，15%是大专以上学历，1%是研究生学历，就是说有7万名研究生在送外卖。还有105万的人有大专以上文凭，外国语大学的保姆。985高校的外卖员越来越普遍，的确放眼全世界，都在不可避免的走向文凭通货膨胀。对此，美国著名社会学家兰德尔克里斯在文凭社会里提到。随着越来越多的人获得更高的学位，工作职位对教育水平的要求也在水涨船高。当越来越多的人获得某一教育文凭或学位时，其价值也就随之下降。
简单说就是文凭越来越不值钱，门槛也越来越高。如今文凭通货膨胀问题在国内尤为严重，这集中体现在一些铁饭碗，高福利的岗位招聘上。一个社会比物质浪费更严重的是人才的浪费，比货币贬值更可怕的也许是文凭的贬值。不管愿不愿意，很多人已经身处这场内卷大战之中。而一部分卷不过的人则选择了默默躺平。